Florentina Wua

Sistem pendukung keputusan pemberian bonus merupakan hal yang penting bagi salesman
dan sangat berguna untuk perusahaan dalam menentukan keputusan yang berkaitan dengan salesman
di PT. Matakar Kendari. Penilaian kinerja yang digunakan untuk memacu kinerja karyawan untuk
kualitas yang lebih tinggi. Sistem ini masih dilakukan secara manual, dan belum terkomputerisasi.
Hasil penilaian tidak objektif, karena masih menyamaratakan nilai dari masing-masing kriteria. Setiap
kriteria bahkan memiliki bobot yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan sistem
pendukung keputusan memberikan bonus salesman yang dilakukan secara terkomputerisasi dan dapat
digunakan pada PT. Matakar Kendari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
profil pencocokan yang dapat mengambil keputusan secara efektif dan akurat.
PT. Matakar Kendari merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Multidistributor dimana
perusahaan ini memasarkan berbagai macam produk seperti makanan, minuman, obat-obatan,
kosmetik dan lain-lain. Untuk pemberian bonus salesman disetiap periodenya pimpinan masih
menentukan dengan cara manual tanpa adanya sistem komputer yang mungkin dapat memberikan
data yang akurat dan bisa memberikan keputusan yang baik dan tepat. Berdasarkan permasalahan
tersebut dibutuhkan suatu sistem untuk mendukung proses pelaksanaan pembuatan keputusan yang
lebih objektif dan menyediakan rekomendasi yang tepat.