Happy Sugiarto Candra

CV Mulia Jaya Kebumen yang bergerak di bidang supplier sparepart dan bengkel yang menjual berbagai macam sparepart resmi dari dealer, aksesoris-aksesoris motor, oli dan ban motor di wilayah Kebumen, didirikan pada tahun 2005. Pada CV Mulia Jaya Kebumen mempunyai banyak kendala terutama masalah dokumen riwayat pegawai yang sulit ditemukan, banyak data pegawai yang kurang jelas sehingga banyak data yang tidak akurat. Selain itu pemilik perusahaan kesulitan dalam menentukan penilaian kinerja pegawai dalam proses pencapaian target. Maka dari itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan sistem informasi tersebut dapat membantu mengontrol kinerja pegawai dengan lebih cepat dan akurat di CV Mulia Jaya Kebumen. Metode yang digunakan dalam pengembengan sistem ini menggunakan metode pengembangan Prototype yang terdiri dari beberapa tahapan yaitu: Komunikasi, Perencanaan Secara Cepat, Pemodelan Perancangan Secara Cepat, Pembuatan Sistem, dan Penyerahan Sistem dan Umpan Balik. Sedangkan tahap pengujian produk ini menggunakan ISO 9126 dengan beberapa karakteristik yang digunakan yaitu: Usability, Learnability, Efficiency, Acceptability. Adanya sistem ini diharapkan dapat membantu menentukan penilaian kinerja pegawai dalam proses pencapaian target di CV Mulia Jaya Kebumen.